Hvilke færdigheder skal du inkludere på dit CV?

På arbejdsmarked i dag er færdigheder på et CV nøglen til at demonstrere dine egenskaber omkring det job du søger og en måde at vise dine faglige evner. Uanset om du er en professionel eller en studerende, der lige er begyndt på din karriere, er denne sektion et must-have i ethvert CV. Hvis du gerne vil vide "hvordan du skriver dine færdigheder i et CV?", så fortsæt med at læse!

Det kan være en udfordring at finde de rette færdigheder og antal færdigheder at inkludere i dit CV. At vide hvor og hvordan du inkorporerer dem, kan i høj grad øge dine chancer for at sikre dig en jobsamtale. Vi anbefaler, at du holder listen kort og skræddersyer dine færdigheder efter jobbet, samtidig med at du sikrer at dit CV er kompetent med ansøgersporingssystemet (ATS).

Læs denne guide for at lære mere om de forskellige typer af færdighed og holde dig opdateret om de seneste branchetendenser i Danmark. I denne artikel hjælper vi dig med at forstå forskellen mellem hårde og bløde færdigheder og hvordan du kan bruge disse til at skabe et godt CV. Se vores jobspecifikke eksempler nedenfor for at øge dine chancer for at sikre dig den samtale, især hvis det er første gang du skriver et CV!

For at se flere gode eksempler på færdigheder til et CV, se vores blog for relevante artikler om det job du søger.

I denne artikel dækker vi:

• Bedste praksis for at sætte færdigheder på et CV
• Top 10 færdigheder at liste på et CV i 2024
• Sådan identificerer du de rette færdigheder til et CV
• Eksempler på bløde færdigheder
• Eksempler på hårde færdigheder.

Opret dit professionelle CV nu

Hvad er de vigtigste færdigheder at angive på et CV?

Færdigheder og kompetencer er rygraden i dit CV og spiller en afgørende rolle i at vise dine erfaringer. For at identificere nøglefærdigheder foreslår vi, at du kigger på det jobopslag, du søger. Ved at undersøge kravene grundigt kan du udarbejde en omfattende liste af færdigheder, din arbejdsgiver forventer at du har. Mange jobsøgende mener, at du kun skal inkludere dine stærkeste færdigheder på et CV. Men at matche dine færdigheder til det job du søger, er mere effektivt for at få dit CV til at skille sig ud i et hav af ansøgere.

Pro Tip

Hvis du stadig føler dig usikker på dine nøglefærdigheder, kan du overveje at spørge dine venner eller kolleger om, hvad de synes dine vigtigste kvaliteter er.

Liste over de 10 bedste færdigheder at sætte på et CV i 2024

På det dynamiske arbejdsmarked søger ansættelsesledere og rekrutteringsfolk et mangfoldigt sæt færdigheder og ikke kun dine tekniske færdigheder. Lad os kigge på de bedste færdigheder, du kan liste på dit CV, og hvordan de kan gavne dig i dit arbejde.

1. Kommunikation

Dette hjælper dig med at formidle dit budskab mere effektivt for at overbevise andre, både skriftligt og mundtligt. God kommunikation betyder at du kan forklare komplekse begreber tydeligt, levere virkningsfulde præsentationer og fremme værdifulde og resultatdrevne diskussioner i forskellige teams.

2. Lederskab

Det betyder at vejlede og inspirere andre til at nå fælles mål. Du kan tage initiativ til projekter, motivere kolleger til at yde deres bedste og vejlede nye medarbejder, mens de udvikler deres ekspertise.

3. Problemløsning

Dette hjælper dig med at gribe udfordringer an proaktivt. Dette omfatter f.eks. hurtig identifikation af problemer, grundig analyse af årsager og effektiv udtænkning af løsninger. Du kan fejlfinde tekniske problemer, løse eventuelle kollegers bekymringer og løbende forbedre måder at strømline organisations- eller teamprocesser på.

4. Organisation

Dette er afgørende for at styre opgaver effektivt, prioritere ansvar og overholde deadlines. Du kan prioritere opgaverne effektivt, være konsekvent med overholdelse af deadlines og udvikle klare tidsplaner. Opretholdelse af et produktivt arbejdsmiljø og udnyttelse af it-værktøjer kan hjælpe dig med at strømline projektledelsen.

5. Kundeservice

Dette er afgørende for at fremme positive relationer og imødekomme kundernes behov. Dette kan indebære at hjælpe kunder, vise empati, besvare forespørgsler, løse klager i et callcenter eller løse klager med professionalisme.

6. Kreativitet

Det betyder at udvikle nye ideer for at løse problemer eller forbedre nuværende processer. Tænk på det som at skabe nye metoder at udføre dine pligter eller samle historier for at underholde dine kolleger. Kreativitet hjælper dig med at finde nye måder at udføre opgaver på eller forbedre produkter i et job. Du kan f.eks. demonstrere, hvordan du har skabt et revolutionerende design til et magasin eller udtænkt et motto til en annonce.

7. Følelsesmæssig intelligens

Dette omfatter hvordan man håndterer sine følelser samt har empati med andre. Det betyder at bevare roen i stressede situationer, forstå kollegers følelser og løse konflikter ved hjælp af fornuft.

8. Teamledelse

Det er vigtigt for at koordinere gruppeindsatsen, uddelegere opgaver og fremme samarbejde. Effektiv teamledelse involverer at motivere enkeltpersoner, løse konflikter og tilpasse teamets mål til virksomhedens mission og vision, uanset om det er at lede et sportshold, organisere en fællesskabsbegivenhed eller koordinere et gruppeprojekt.

9. Forhandling

Dette er værdifuldt for at nå til enighed og løse konflikter eller uenigheder. Uanset om du forhandler en lønforhøjelse, forhandler om et marked eller finder kompromiser i personlige relationer, at have denne ekspertise er nyttig i enhver branche.

10. Strategisk tænkning

Strategisk tænkning involverer at analysere situationer, sætte langsigtede mål og udvikle planer. Du kan f.eks. lave en karriereudviklingsplan, udarbejde et budget for et nyt år eller udarbejde en markedsføringskampagne for et nyt forretningsforetagende.

Hvad er forskellen på hårde og bløde færdigheder på et CV?

Hårde færdigheder relaterer sig til tekniske eller jobrelaterede kompetencer, der kræves for at udføre et bestemt job. De er lærte og målbare evner. Bløde færdigheder refererer til personlige egenskaber eller træk du har tilegnet dig over tid, hvad enten det er gennem uddannelse eller erfaring.

Bløde færdigheder er ofte uhåndgribelige, og det er mere strategisk at inkorporere dem i din personlige profilsektion. Se for neden eksempler på de bedste bløde og hårde færdigheder at sætte på et CV.

For mere inspiration, læs vores blogs om hvordan du forbedrer din personlige profil på dit CV.

Eksempler på nøgle færdigheder på et CV

Se vores liste over top 10 færdigheder afhængigt af job eller branche nedenfor:

Top-10 CV-færdigheder inden for detail.

Bløde færdigheder  

• Kommunikation
• Kundeservice
• Initiativ
• Gruppearbejde

Hårde færdigheder

• Administration af POS-system
• Lagerstyring
• Visual merchandise
• Salgsteknikker
• Produktviden

Du kan læse mere om at søge job i butik her.

Top 10 CV-færdigheder inden for marketing.

Bløde færdigheder

• Kreative
• Nysgerrighed
• Analytisk
• Kommunikation
• Omhyggelig

Hårde færdigheder

• Digital markedsføring
• Markedsundersøgelser
• Oprettelse af indhold
• Analyse og rapportering
• Brand management

Du kan læse mere om at søge job inden for marketing her.

Top 10 CV-færdigheder inden for tjener/servitrice faget.

Bløde færdigheder

• Interpersonel
• Fingerfærdighed
• Gruppearbejde
• Opmærksom
• Konfliktløsning

Hårde færdigheder

• Ordremodtagelse og behandling
• Menu viden
• Betjening og servering ved bordene
• Mersalg
• Kontant håndtering

Du kan læse mere om at søge job som tjener/servitrice her.

Top 10 CV-færdigheder inden for lærerfaget.

Bløde færdigheder

• Medfølelse
• Kommunikation
• Tålmodighed
• Organisation
• Lederskab

Hårde færdigheder

• Udvikling af læseplaner
• Studieadministration
• Klasseværelsesledelse
• Bedømmelse og bedømmelse
• Sprogfærdigheder

Du kan læse mere om at søge job som lærer, lærervikar her. Vil du vide mere om sprogfærdigheder, se her.

CV-færdigheder

Hårde færdigheder erhverves gennem formel læring og specifik træning, mens bløde færdigheder relaterer til hvordan du interagerer med andre og styrer dit arbejde.

Top 10 CV-færdigheder inden for kundeservice.

Bløde færdigheder

• Aktiv lytning
• Kommunikation
• Engagement
• Problemløsning
• Kontinuerlig læring

Hårde færdigheder

• Administration af kunderelationer (CRM)
• Salg
• Indtastning af data
• Udgående opkald
• Produktviden

Du kan læse mere om at søge job inden for kundeservicefeltet her.

Top 10 CV-færdigheder inden for lager.

Bløde færdigheder

• Gruppearbejde
• Tidsstyring
• Lederskab
• Organisation
• Detaljeorienteret

Hårde færdigheder

• Lagerstyring
• Gaffeltruck betjening
• Ordreplukning og pakning
• Overholdelse af sikkerhed
• Lagerets organisation

Du kan læse mere om at søge job som lagermedarbejder her.

Top 10 CV-færdigheder som social og sundhedsassistent.

Bløde færdigheder

• Observation
• Interpersonel
• Tålmodighed
• Organisation
• Samvittighedsfuldhed

Hårde færdigheder

• Viden om førstehjælp
• Hjerte-lunge-redning (HLR)
• Sikker patienthåndtering
• Standarder for hygiejne
• Husholdning

Læs mere om, hvordan du skriver et Socialrådgiver CV her.

Top 10 CV-færdigheder som Dataanalytiker.

Bløde færdigheder

• Opmærksomhed på detaljer
• Samarbejde
• Fleksibel
• Præsentation
• Nysgerrighed

Hårde færdigheder

• Maskinel indlæring
• Statistik
• Datavisualisering
• Økonometri
• SQL, R, Python

Du kan læse mere om at søge job som softwareudvikler her.

Sådan angiver du færdigheder på et CV

Dit første instinkt kan være at tilføje alle dine ekspertiseområder på dit CV, men målet er at prioritere relevans frem for kvantitet. I stedet for at overvælde læseren med en lang liste af færdigheder, skal du fokusere på de væsentlige, der stemmer overens med dine karriereønsker og vælge 5 nøglefærdigheder til dit CV. Hvis du f.eks. søger en projektlederrolle, skal du kun medtage de færdigheder der er relateret for jobbet, f.eks. risikostyring, prognoser eller opfindsomhed.

Selvom de kan have forskellige navngivningskonventioner, foreslår vi at du bruger enkle overskrifter som "Færdigheder" eller "Ekspertiseområder" i denne sektion for at minimere forvirring eller tvetydighed for rekrutteringsfolk.

Pro tip

For de mere tekniske CV'er ville det være fordelagtigt at have to separate sektioner: "Hårde færdigheder og "Tekniske færdigheder".

De bedste branchespecifikke færdigheder til et CV

Top 10 CV-færdigheder indenfor IT-sektoren.

Bløde færdigheder

• Analytisk tænkning
• Kreativitet
• Problemløsning
• Tilpasningsevne
• Samarbejde

Hårde færdigheder

• Kunstig intelligens (AI) og maskinlæring
• Blockchain-teknologi
• Udvikling af Augmented Reality (AR) og Virtual Reality (VR)
• Integration af tingenes internet (IoT)
• Robotprocesautomatisering (RPA)

Du kan læse mere om at søge job inden for IT-sektionen her.

Top 10 CV-færdigheder inden for finans-sektionen.

Bløde færdigheder

• Strategisk tænkning
• Etisk vurdering
• Kommunikation
• Lederskab
• Opmærksomhed på detaljer

Hårde færdigheder

• Dataanalyse og fortolkning
• Færdigheder inden for finansiel teknologi (FinTech)
• Risikostyring
• Overholdelse af lovgivningen
• Analyse af investeringer

Du kan læse mere om at søge job som bogholder her.

Top 10 CV-færdigheder som sygeplejerske.

Bløde færdigheder

• Modstandsdygtighed
• Opmærksomhed på detaljer
• Tålmodighed
• Interpersonelle færdigheder
• Kritisk tænkning

Hårde færdigheder

• Telemedicinske færdigheder
• Sundhedsinformatik
• Håndtering af kroniske sygdomme
• Palliativ behandling
• Infektionskontrol

Du kan læse mere om at søge job som sygeplejerske her.

Top 10 CV-færdigheder som ingeniør.

Bløde færdigheder

• Analytisk tænkning
• Innovation
• Projektledelse
• Gruppearbejde
• Tilpasningsevne

Hårde færdigheder

• Design af vedvarende energisystemer
• Automatisering og robotteknologi
• Finite Element Analyse (FEA)
• Integration af tingenes internet (IoT)
• Additiv fremstilling (3D-print)

Du kan læse mere om at søge job som ingeniør her.

Top 10 CV-færdigheder som HR-medarbejder.

Bløde færdigheder

• Følelsesmæssig intelligens
• Forhandling
• Konfliktløsning
• Organisatoriske færdigheder
• Kommunikation

Hårde færdigheder

• Initiativer vedrørende mangfoldighed, lighed og inklusion (DEI)
• Udvikling af medarbejdernes wellness-program
• Talent analyse
• Arbejdsretlig ekspertise
• Systemer til styring af præstationer

Du kan læse mere om at søge job indenfor Administration her.

Sådan lister du tekniske færdigheder til et CV

Opret en separat sektion med titlen 'Tekniske færdigheder'. Sektionen er relevante for en kandidat med teknisk baggrund, såsom en biomedicinsk forsker, elektroingeniør eller systemadministrator. Hvis du gør dette, kan du give rekrutteringsfolket et omfattende overblik over din tekniske færdigheder, uanset om du opretter et fodboldspiller-CV eller et CV for dataforsker.

Tips til, hvordan du sætter tekniske færdigheder til et CV:

Fremhæv specifikke værktøjer, datavisualiseringsmetoder eller ekspertise inden for softwareudvikling.

Sektionen om tekniske færdigheder skal specificere de rette programmeringssprog og andre relevante færdigheder, såsom biblioteker, værktøjer, frameworks, operativsystemer eller miljøer.

Eksempler på tekniske færdigheder på et CV:

• Python
• Java
• HTML/CSS
• JavaScript
• SQL
• CSS
• Excel
• Tableau
• Cisco
• TCP/IP.

Se vores CV-eksempel på softwareudvikler-CV eller IT-kompetence-CV for mere inspiration.

Sådan inkluderer du overførbare færdigheder på et CV

Identificer universelle færdigheder, der kan anvende til forskellige job, og vis din evne til at tilpasse dig og arbejde i forskellige miljøer. Disse kan omfatte hårde og bløde færdigheder, der problemfrit kan overføres fra et job til et andet. Prioriter relevante kompetencer baseret på jobbeskrivelser og branche research, så du kun inkluderer de mest essentielle.

At fremvise disse overførbare færdigheder i dit CV understreger din alsidighed og dit potentiale til at bidrage effektivt til ethvert team. Husk kun at inkludere dem, hvis det er nødvendigt; ellers er det bedst at udelade dem i dit CV.

Eksempler på overførbare færdigheder på et CV:

• Lederskab
• Teamledelse
• Empati
• Problemløsning
• Analytisk tænkning
• Computerfærdigheder
• Kritisk tænkning.

Hvis du endnu ikke er kommet ud på arbejdsmarkedet, kan du overveje at bruge eksemplerne til studerende nedenfor.

Eksempler på færdigheder på CV til nyuddannet:

• Organisation
• Tidsstyring
• Modstandsdygtig over for spænding
• Tilpasningsevne
• Planlægning.

Se vores dimittend-CV-eksempel for at lære mere.

Pro tip

Hvis du kender en rekrutteringskonsulent eller professionel inden for et bestemt område, kan du kontakt dem og spørg om råd om jobbet. De kan måske give dig tips på nødvendige hårde eller bløde færdigheder. Alternativt kan du undersøge hårde eller bløde færdigheder relateret til et specifikt job ved hjælp af værktøjer som LinkedIn for at gennemgå jobopslag.

Læs mere om et færdighedsbaseret CV her.

Hvilke færdigheder vil der være størst behov for i 2025?

Når vi nu begynder 2025 vil visse færdigheder være meget efterspurgte på tværs af forskellige brancher. Tilføjelse af disse færdigheder til dit CV kan øge dine chancer for at blive ansat. Nogle af de bedste færdigheder for 2025 inkluderer:

• Datakompetence: Evnen til at forstå og analysere data vil være afgørende, da flere virksomheder er afhængige af datadrevne beslutninger.
• AI og maskinlæring: Kendskab til disse teknologier vil være vigtigt inden for områder som IT, sundhedspleje og finans.
• Cybersikkerhed: Efterhånden som digitale systemer vokser, vil beskyttelse af data og netværk være afgørende.
• Cloud computing: Viden om cloud-platforme som AWS og Azure vil blive værdsat højt.
• Tilpasningsevne: Evnen til at tilpasse sig hurtige ændringer på arbejdspladsen vil være et vigtigt aktiv.

For mere om de efterspurgte færdigheder i 2025, følg med på vores jobblog om de mest eftertragtede færdigheder inden for de forskellige brancher.

Vigtige takeaways

Færdigheder er afgørende for at vise, at du er kvalificeret til et job og øge dine chancer for at sikre dig en samtale. Efter at have læst denne artikel, bør du være i stand til bedre at skelne mellem hårde og bløde færdigheder samt vide hvor og hvordan du skal placere dem. Den vigtigste takeaway er at matche dine færdigheder med til dem rekrutteringsfolk søger, hvilket igen kan efterlade et langvarigt indtryk.

For CV’er som er tekniske, kan en særskilt sektion for tekniske færdigheder give et bedre overblik over dine kvalifikationer og ekspertise. Husk, at det er en kontinuerlig proces at udarbejde et CV, og det er afgørende at tilpasse dit CV til hver jobansøgning. Ansøg med tillid, og vi ønsker dig alt det bedste med din karriererejse.

Yderligere tips til, hvordan du tilføjer nøglefærdigheder til et CV:

• Indarbejd dine bløde færdigheder i den personlige profiltekst.
• Hold dine færdigheder korte og præcise.
• Inkluder specifikke færdigheder, der er relevante for dine karrieremål eller jobønske.
• *Minimer brugen af generisk ekspertise for at gøre dit CV mere præcist. *
• Brug overførbare færdigheder, hvis du har lidt eller ingen erfaring.
• Sørg for at bruge et professionelt sprog. Alternativt kan du spørger nogen om hjælp til at gennemgå dit CV, hvis korrekturlæsning ikke er din stærkeste færdighed.

Næste skridt?

Vi leverer værktøjer og ressourcer du har brug for til nemt at opbygge dit CV. Derudover har vi en samling af over 20 professionelle CV-skabeloner, du kan personliggøre baseret på dine karrieremål. Hvis du har brug for hjælp til at lave eller gennemgå dit CV, kan du kontakte vores eksperter hos CV-Service. Vi hjælper dig igennem hvert trin af processen ved at skræddersy dit CV til det specifikt job du søger og udvælge de rette færdigheder til dit CV!

Opret dit professionelle CV nu

Ofte stillede spørgsmål

1. Hvordan identificerer man sine bedste færdigheder til et CV?

Den nemmeste måde at identificere de bedste færdigheder til dit CV på er at tilpasse dem til dine karrieremål og vælge dem der er relevante for dit ønskejob. Først skal du angive hårde og bløde færdigheder, du har erhvervet fra dit arbejde og uddannelse, og fremhæve de for nylige erhvervede. Sørg for, at de er relevante for dit jobønske, selvom de er overførbare eller tekniske færdigheder. For det andet skal du huske vigtigheden af at skabe et ATS-venligt CV, da rekrutteringsfolk ofte bruger software til at filtrere og spore ansøgninger. Endelig skal du vise dine nøglefærdigheder og fokusere på at inkorporere relevante søgeord for at øge dine chancer for succes med dit CV.

2. Hvilke færdigheder søger arbejdsgivere efter i et CV til et lederjob?

Hvis du søger job som leder, så er tre af hovedfærdigheder, som ledere leder efter lederskab, verbal kommunikation og teamwork.

3. Hvordan skriver man et CV til en person uden færdigheder?

Overvej at bruge et færdighedsbaseret CV-format, når du skriver et CV til kandidater med lidt eller ingen erfaring eller kandidater som skiftende karriere. Dette format giver dig mulighed for at demonstrere din værdi som kommende medarbejder og give dig mulighed for at skille dig ud fra andre kandidater fra din branche. Se tipsene nedenfor.

• Fokuser på at fremhæve dine overførbare færdigheder, såsom kommunikation, projektledelse eller problemløsning.
• Inkluder relevante kurser, praktikophold, frivilligt arbejde og yderligere oplevelser, der viser dine færdigheder.
• Nævn din uddannelsesmæssige baggrund, certificeringer og relevante projekter eller personlige præstationer.
• Fremhæv din entusiasme, vilje til at lære og vokse.

For at lære, hvilke færdigheder du skal sætte på dit første CV, kan du læse vores artikel om hvordan du skriver et CV uden erhvervserfaring.

4. Leder arbejdsgivere efter hårde eller bløde færdigheder?

Arbejdsgivere søger både hårde og bløde færdigheder, når de leder efter det bedste match. Den nødvendige ekspertise afhængigt af det job og den branche, du ønsker at søge job i. Hvis du mangler hårde færdigheder, kan det hjælpe at kompensere dette, med overførbare eller bløde færdigheder.

Hvis du er usikker på at inkludere bløde færdigheder i dit CV, kan du kigge på artiklen om hvordan du skriver en god profiltekst for yderligere vejledning.

5. Skal jeg inkludere bløde færdigheder på et CV?

Rekrutteringsfolket foretrækker at se bløde færdigheder demonstreret gennem konkrete eksempler frem for blot at blive opført uden kontekst eller beviser. Inkorporer dem i din personlige profil eller erhvervserfaringssektioner for at gøre det mere virkningsfuldt. Så i stedet for at liste bløde færdigheder såsom multitasking eller kommunikation, skal du inkorporere dem i hele CV'et.

Se også artikler om erhvervserfaring og resultater på et CV, for mere information.

6. Hvor skal man placere færdigheder på et CV?

Oftest inkluderer jobsøgende en lang liste af punktopstillinger med alle deres erhvervede færdigheder. Indtil nu bør du havde lært, at du kan klassificere dem i hårde eller bløde færdigheder, men hvor skal man placere dem? Førstnævnte skal altid stå i en separat sektion på CV’et. De kan også nævnes som kernekompetencer eller ekspertiseområder. På den anden side er bløde færdigheder, de skal inkorporeres i den personlige profilsektion på et CV.

Se artiklen om, hvordan du skriver en personlig profil for eksempler og nyttige tips.

7. Hvor mange færdigheder skal du sætte på et CV?

Der er ingen grænse for, hvor mange færdigheder man skal sætte på et CV. Den generelle regel er kun at inkludere færdigheder relevant for jobbet, men du skal huske at skelne mellem hårde og bløde færdigheder.

Når det kommer til hårde færdigheder, står sektionen for sig selv og kan sættes op som en punktopstilling. Undgå at inkludere dem du har lidt erfaring med, for når du sidder til interview kan du blive bedt om at uddybe specifikke eksempler.

8. Hvad er navnekonventionerne for færdigheder i Danmark?

Sørg for, at du er opmærksom på almindelige navngivningskonventioner for forskellige typer færdigheder:

Bløde færdigheder:

• Personlige kompetencer
• Interpersonelle færdigheder
• Menneskelige færdigheder
• Sociale færdigheder.

Hårde færdigheder:

• Faglige kompetencer
• Ekspertiseområder
• Kernekompetencer
• Hårde færdigheder.

Tekniske færdigheder:

• Tekniske færdigheder
• Tekniske kompetencer
• IT-færdigheder
• Digitale færdigheder.

9. Hvad er fordelene ved at liste færdigheder på et CV?

Hvis du lister færdigheder, der er relevante for dine karriereønske, sætte du dig selv op til succes. Dette viser rekrutteringsmedarbejderen eller ansættelseschefen, at du har sat dig ind i jobbet og kan være den rette kandidat til jobbet. Se yderligere fordele nedenfor:

• Hvis du har lidt erfaring, kan du ved at liste dem på et CV vise din motivation og vilje til at lære.
• Det kan hjælpe dig med at skille dig ud fra andre kandidater med lignende kvalifikationer.
• Vis drivkraft, selvdisciplin og nysgerrighed.
• Viser at du er engageret i at opnå fremragende resultater.
• Vis et ønske om at komme videre i din karriere.

10. Hvad er de almindelige fejl, man skal undgå, når man angiver færdigheder på et CV?

De fleste nybegyndere eller personer, der skifter karriere, kæmper med at skelne mellem hårde og bløde færdigheder, hvilket gør det svært for rekrutteringsfolket at identificere ansøgerens relevante ekspertiseområder. Der er et par fejl, du nemt kan undgå, se vores tips nedenfor:

• Ekskluder færdigheder, du endnu ikke har erfaring med eller ikke kan bakke op om i en samtale.
• Angiv ikke alle de evner, du har erhvervet i tidligere jobs.
• Undgå at skrive generiske færdigheder der ikke er specifikke for det job du søger.
• Sørg for at skelne mellem hårde og bløde færdigheder på et CV.
• Sørg for at uddybe mere teknisk ekspertise i en ny sektion som kaldes 'Tekniske færdigheder'.
• Lav altid en stave- og grammatikkontrol ved at korrektur læse dit arbejde.

11. Hvilke færdigheder skal du ikke sætte på et CV?

Hvis du er usikker på, om de er værd at nævne, kan du kigge på nedenstående eksempler på generiske bløde og hårde færdigheder du skal undgå, medmindre andet er angivet i dine jobkrav. Selvom de generelt er bedre at ekskludere, kan de stadig fungere i nogle sammenhæng og være relevante for andre kandidater.

Generiske bløde færdigheder

• Stærk arbejdsmoral
• Multitasking
• Ansvarlig
• Forhandlingsevner
• Hårdtarbejdende
• Selvmotiveret
• Holdspiller

Generiske hårde færdigheder

• Computersoftware
• Programmering
• Digital
• Finansiere
• Kendskab til fremmedsprog - > brug afsnittet 'Sprog' i stedet
• Markedsføring
• Skrivning