Hvad er den gennemsnitlige løn i Danmark 2025 & forstå hvorfor det har betydning
Løndata er et værktøj, der hjælper dig med at holde øje med din karriereudvikling, spotte dit indtjeningspotentiale og finde din markedsværdi.
Uden korrekte lønoplysninger gætter du ofte og risikere at undersælge din ekspertise. Ved at trække på pålidelige kilder, har vi samlet de nyeste informationer om løn inden for dit felt. Det hjælper dig med at nå dine karrieremål og få en klar forståelse af, hvad fair kompensation ser ud i dit job.
I denne artikel ser vi på:
- Hvad folk tjener i Danmark også fordelt på regioner
- Hvordan løn varierer efter alder og uddannelse
- Brancher med de højeste (og laveste) lønninger
- Dine næste trin i jobsøgning.
Forbedre din ansøgning med CVMakers go-to-platformen for jobsøgende. Her finder du professionelle CV-skabeloner, der kan skræddersyes til dine karrieremål.
Hvad er den gennemsnitlige løn i Danmark?
I 2024 var den gennemsnitlige månedsløn i Danmark på cirka 51.675 kr. før skat. Dette tal inkluderer både fuldtids- og deltidsansatte på tværs af alle sektorer.
Det er vigtigt at tjekke de aktuelle statistikker i din jobsøgning, da det giver dig mulighed for at basere dine lønforventninger på landsgennemsnittet for din sektor. Dette giver dig et solidt grundlag at arbejde ud fra, uanset om du ønsker at kende dit indtjeningspotentiale, overvejer et karriereskift eller forhandler en lønforhøjelse.
Det er vigtigt at huske på, at dette tal ikke fortæller hele historien:
- Dem som tjener mest, hæver gennemsnittet: Mange roller, især entry-level eller deltid, falder under gennemsnittet .
- Lønforskellen mellem kønnene fortsætter: Kvinder, der arbejder på fuld tid, tjener i gennemsnit ca. 12,3 % mindre end mænd. På tværs af alle roller stiger forskellen til 15 %.
For et mere realistisk billede af typisk indkomster er det bedre at se på medianlønnen, som afspejler midtpunktet i lønskalaen:
Danmark median månedsløn (2023)
Kontrakttyper - Medianløn
- Fuldtid ~48,572 DKK
- Deltid ~30,000 DKK
- Alle ~35,696 DKK
Sådan ser det ud i praksis for fuldtidsstillinger:
Danmark median månedsløn (Fuldtidsstillinger)
Lønfrekvens - Omtrentlig medianløn (baseret på fuldtidsstillinger)
- Ugentlig ~11,200 DKK
- Månedlig ~48,572 DKK
- Årlig ~582,864 DKK
Hvordan påvirker alder lønnen?
Alder afspejler ofte dit karriere stadium, hvilket har en indflydelse på din indtjening. Selvom lønnen ikke er direkte bestemt af alder, er den tæt knyttet til erfaring, kvalifikationer og tid brugt på arbejdsmarkedet.
Ifølge de seneste data:
Aldersgruppe - Cirka gennemsnitsløn i Danmark
- 18-21 ~25,000 DKK
- 22-29 ~32,000 DKK
- 30-39 ~42,000 DKK
- 40-49 ~50,000 DKK
- 50+ ~48,000 DKK*
*(Lønnen begynder at flade ud eller falde let, afhængig af rolle og sektor.)
For Gen Z professionelle, som kommer ind på arbejdsmarkedet i 2025, er startlønnen naturligvis lavere, men denne fase byder også på den stejleste vækstkurve. Nyuddannede kandidater har en tendens til at bevæge sig hurtigere frem i deres første fem år, især inden for områder med høj efterspørgsel som IT, økonomi og digital markedsføring.
Det er dog ikke alle, der følger en lineær karrierevej. Hvis du vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en pause, kan det være en fordel at sammenligne din forventede løn med din aldersgruppe og den stilling, du søger. Mange arbejdsgivere er nu mere fleksible med over for "ikke-lineære" CV'er, især i sektorer med mangel på kvalificeret arbejdskraft.
Hvis du er på jagt efter dit første job, kan disse aldersbaserede lønintervaller hjælpe dig med at forstå, hvor dine forventninger bør ligge. De giver dig også et klarere overblik over, hvordan karriereudviklingen kan se ud.
Regional gennemsnitsløn i Danmark
Placering spiller en central rolle i at få et topjob i Danmark, især hvis du har de efterspurgte færdigheder som arbejdsgiverne leder efter i visse regioner. Hvor du arbejder i Danmark og leveomkostningerne i området, kan også have betydning for lønforventninger. Region Hovedstaden er for eksempel fortsat den højest betalte region, mens andre områder som Region Midtjylland og Region Syddanmark også ligger godt til.
Sjælland
Sjælland har fordelen af at have København, samtidig med at dele af regionen tilbyder en lavere leveomkostning end hovedstaden. Job inden for sundhed, undervisning, logistik og service er stærkt repræsenteret her, og den stigende udbredelse af hybrid- og fjernarbejde giver flere adgang til hovedstadsbaserede lønninger uden at skulle bo i centrum.
Hvis du bor i regionen eller overvejer at flytte tættere til København uden de store omkostninger, er Sjælland et godt sted at være.
Nøgleindsigter
- Gennemsnitlig ugentlig løn: ca. 10.000 – 10.500 DKK
- Anslået årsløn: ca. 520.000 – 545.000 DKK
- Populære sektorer: Sundhed, undervisning, logistik, service
- Remote/hybride muligheder: Almindelige for roller med tilknytning til hovedstadsområdet.
Nordjylland
Selvom gennemsnitslønnen i Nordjylland ligger under landsgennemsnittet, har regionen de seneste år oplevet en af de stærkeste lønvækstrater, især inden for transport, produktion og offentlige tjenester.
For dig, der overvejer et karriereskift, kan Nordjylland tilbyde nye muligheder med lavere konkurrence og hurtigere vej til avancement.
Nøgleindsigter
- Gennemsnitlig ugentlig løn: ca. 9.300 – 9.500 DKK
- Anslået årsløn: ca. 485.000 – 495.000 DKK
- Populære sektorer: Offentlige tjenester, logistik, digitale roller
- Remote/hybride muligheder: Mindre udbredt, men voksende i digitale brancher.
Midtjylland
Midtjylland er en af Danmarks stærkeste erhvervsregioner med Aarhus som centrum. Regionen har et bredt arbejdsmarked, hvor IT, produktion, uddannelse og forskning fylder meget. Lønningerne ligger tæt på landsgennemsnittet, men regionens økonomiske vækst og brede sektorudbud giver gode muligheder for karriereudvikling.
Nøgleindsigter
- Gennemsnitlig ugentlig løn: ca. 10.300 – 10.500 DKK
- Anslået årsløn: ca. 535.000 – 545.000 DKK
- Populære sektorer: IT, produktion, uddannelse, forskning
- Remote/hybride muligheder: Stigende, især i videnstunge roller
Syddanmark
Syddanmark kombinerer høj erhvervsaktivitet med tæt samarbejde over grænsen til Tyskland. Byer som Odense, Esbjerg og Kolding er stærke centre for energi, sundhed, uddannelse og robotteknologi. Lønningerne er lidt under hovedstadsniveau, men med et lavere omkostningsniveau og gode jobmuligheder på tværs af sektorer.
Nøgleindsigter
- Gennemsnitlig ugentlig løn: ca. 10.200 – 10.400 DKK
- Anslået årsløn: ca. 530.000 – 545.000 DKK
- Populære sektorer: Energi, sundhed, uddannelse, robotteknologi
- Remote/hybride muligheder: Udbredt i flere større virksomheder
København
København er fortsat den højestlønnede region i Danmark. De høje lønninger afspejler både leveomkostningerne i hovedstaden og koncentrationen af efterspurgte job inden for teknologi, jura, medier og finans. Samtidig betyder udbredelsen af hybrid – og fjernarbejde, at man ikke altid behøver at bo i selve byen for at få adgang til hovedstadens lønniveau.
Hvis du sammenligner løn, er København et naturligt benchmark, men det er kun en del af billedet, især hvis din rolle er hybrid eller fjern.
Nøgleindsigter
- Gennemsnitlig ugentlig løn: ca. 11.500 – 11.700 DKK
- Anslået årsløn: ca. 600.000 – 610.000 DKK
- Populære sektorer: Tech, jura, finans, medier
- Remote/hybride muligheder: Meget udbredt i de fleste erhvervssektorer
Aarhus
Aarhus er Danmarks næststørste by og fungerer som et centralt erhvervs- og uddannelsesknudepunkt. Lønningerne ligger lidt under niveauet i København, men leveomkostningerne er også lavere, hvilket gør byen attraktiv for både nyuddannede og erfarne fagfolk. Aarhus har en stærk tilstedeværelse inden for IT, forskning, uddannelse og kreative industrier.
Hybrid- fjernarbejde er også stigende her, hvilket giver adgang til jobmuligheder i både Østjylland og resten af landet.
Nøgleindsigter
- Gennemsnitlig ugentlig løn: ca. 10.500 – 10.700 DKK
- Anslået årsløn: ca. 550.000 – 560.000 DKK
- Populære sektorer: IT, forskning, uddannelse, kreative erhverv
- Remote/hybride muligheder: Stadigt mere udbredt, især i videnstunge roller
Brancher med højeste og laveste gennemsnitsløn i Danmark
Indtjeningspotentialet afhænger ofte ikke kun af din rolle, men også af den sektor du er i. Nogle af Danmarks mest indflydelsesrige industrier tilbyder højere lønninger på grund af den nødvendige ekspertise, det involverede ansvar eller den bredere værdi, de tilfører økonomien. Andre topjob i Danmark tilbyder højere lønninger på grund af arbejdets regulerede karakter eller den udvidede uddannelse, der er involveret.
Uanset om du søger en ny retning eller tjekker hvordan din løn ligger i forhold til branchen, er det vigtigt at forstå hvordan forskellige sektorer står i forhold til hinanden, for at lave velinformeret beslutninger om dit næste skridt.
5 brancher med de højest betalte lønninger
1. Medicin og medicinsk udstyr
Medicinal- og medicoteknisk industri er en af de højeste betalende brancher i Danmark. Læger, forskere, kliniske projektledere og specialister inden for bioteknologi opnår stærke lønninger, især i byer som København og Hillerød. At arbejde for et mindre biotekfirma kan også være en indgang hvor man ofte bytter lidt lavere startløn for bonusordninger eller aktier.
- Gennemsnitsløn i Danmark: ca. 740.000 kr. om året
- Almindelige roller: Forsker, klinisk projektleder, biotek-specialister
- Hvorfor det betaler sig: Høj specialisering og stor global efterspørgsel
2. Elektronisk industri
Elektronisk industri tilbyder høje lønninger til specialister inden for elektronikdesign, hardwareudvikling og automation. Virksomheder som Bang & Olufsen, GN Store Nord og Danaher Motion betaler godt for ingeniører og teknikere, især i større byer som København og Odense.
- Gennemsnitsløn i Danmark: ca. 670.000 kr. om året
- Almindelige roller: Elektronikdesign, hardwareudvikler, automationstekniker
- Hvorfor det betaler sig: Manglende kvalificerede specialister og teknologisk kompleksitet
3. IT / Technology
IT-sektoren er stadig en af de mest attraktive brancher for højtlønnede i Danmark. Softwareudviklere, produktchefer, dataanalytikere og AI-specialister opnår stærke lønninger, især i København, Aarhus og Odense. Startups tilbyder ofte lavere løn, men aktieoptioner og hurtig karrierefremgang.
- Gennemsnitsløn i Danmark: ca. 680.000 kr. om året
- Almindelige roller: Developer, product manager, AI-specialister
- Hvorfor det betaler sig: Kompetencemangel og global konkurrence.
4. Kemisk industri
Kemisk industri opfatter både klassisk kemi og biotek, med højt betalte roller inden for forskning, produktion og kvalitetssikring. Virksomheder som Haldor, Topsøe og Novozymes tilbyder attraktive lønninger, især til specialister med teknisk eller kemisk baggrund.
- Gennemsnitsløn i Danmark: ca. 635.000 kr. om året
- Almindelige roller: Kemiingeniør, procesingeniør, forsker
- Hvorfor det betaler sig: Specialiseret viden og teknisk kompleksitet.
5. Maskinindustri
Maskinindustri giver høje lønninger til ingeniører og specialister inden for automation, produktion og produktdesign. Virksomheder som Grundfos, Danfoss og Vestas betaler godt, især til erfarne tekniske roller.
- Gennemsnitsløn i Danmark: ca. 630.000 kr. om året
- Almindelige roller: Maskiningeniør, produktionsleder, automationstekniker
- Hvorfor det betaler sig: Teknisk ekspertise og international konkurrence.
5 brancher med de lavest betalte lønninger
Selvom disse brancher ofte starter med lavere startløn, er der stadig plads til at vokse. Med erfaring, kvalifikationer og progression til tilsyns- eller ledelsesroller kan indtjeningen stige betydeligt over tid.
1. Hotel og restauration
Job inden for Hotel- og restaurationsbranchen ligger typisk i den lavere del af lønskalaen. Mange stillinger er deltids- eller sæsonsjobs og kræver ofte ikke formel uddannelse. Lederroller på større hoteller og restauranter kan dog ligge over gennemsnittet.
Hvis du arbejder i denne branche, er erfaring med ledelse ofte den bedste vej til højere løn.
- Gennemsnitsløn i Danmark: ca. 214.000 – 227.000 kr. om året
- Almindelige roller: Tjener, bartender, kok og receptionist
- Hvorfor lav løn: Entry-level jobs og høj medarbejderudskiftning.
2. Detailhandel
Detailhandel inkluderer butikker, supermarkeder og lagerarbejde. Mange roller er deltidsstillinger med relativt lav startløn, men chef. Og specialistroller kan ligge over gennemsnittet.
Erfaring og salgstal kan hjælpe med at stige i løn, især i større kæder.
- Gennemsnitsløn i Danmark: ca. 220.000 – 230.000 kr. om året
- Almindelige roller: Salgsassistent, kassemedarbejder, lagermedarbejder
- Hvorfor lav løn: Entry-level jobs og deltid dominerer.
3. Reklame og mediebureau
Job i reklame- og mediebureauer ligger også lavere på lønskalaen, især for juniorroller inden for PR, produktion og sociale medier. Senior- og specialiserede roller kan dog tjene betydeligt mere.
- Gennemsnitsløn i Danmark: ca. 235.000 – 245.000 kr. om året
- Almindelige roller: Medieassistent, reklamekoordinator, junior PR-specialist
- Hvorfor lav løn: Mange starter i entry-level jobs uden specialiseret erfaring.
4. Tøjindustrien
Tøj- og modebranchen tilbyder ofte lavere lønninger, især for produktion, designassistenter og detailarbejdere. Erfaring og ledelsesroller kan dog give lønstigninger.
- Gennemsnitsløn i Danmark: ca. 240.000 – 250.000 kr. om året
- Almindelige roller: Syerske, designassistent, salgsmedarbejder
- Hvorfor lav løn: Mange entry-level roller og høj konkurrence.
5. Kultur, sport og forlystelser
Job inden for kultur, sport og events har ofte lavere lønninger, især for instruktører, trænere og eventmedarbejdere. Specialisering og lederroller kan dog løfte lønnen.
- Gennemsnitsløn i Danmark: ca. 244.000 – 255.000 kr. om året
- Almindelige roller: Træner, instruktør, eventkoordinator, guide
- Hvorfor lav løn: Mange entry-level roller og midlertidige stillinger.
Uddannelsens rolle i indtjeningen
Uddannelse kan påvirke hvor meget du tjener, men det er ikke den eneste faktor. Dit studiefag, karrierevej og tidligere beslutninger former al din løn over tid. Lad os tage et kig på den rolle, uddannelse spiller i lønforventningerne.
Højere uddannelse
Universitetsuddannede har ofte en højere løn end dem uden en universitetsgrad. I gennemsnit tjener de omkring ~150.000 – 230.000 kr. mere om året i løbet af deres karriere. Postgraduates tjener normalt endnu højere løn, især inden for STEM-, økonomi og sundhedssektoren.
Det meste af denne økonomiske fordel viser sig et par år efter endt uddannelse, så et langsigtet perspektiv er vigtigt.
- Median kandidatløn fem år efter endt uddannelse: 40.000 – 50.000 kr. om måneden (før skat) afhængig af branchen.
- Median postgraduate løn fem år efter endt uddannelse: 50.000 – 65.000 kr. om måneden for de fleste fag, og højere for specialiserede ingeniører, økonomer, IT osv.
Studerende og nyuddannede
Som nyuddannede, afhængig af branchen, jobtype og erfaring, kan startlønnen godt ligge omkring 350.000 – 450.000 kr. om året på job inden for IT, finans eller ingeniørfaget. For studenterjob under studiet, ligger lønnen ofte langt lavere, omkring 100.000 – 200.000 kr. året.
Mange kandidater ser et lønspring inden for to eller tre år efter endt uddannelse, især hvis de bliver inden for sektorer med høj efterspørgsel. Hvis du søger kandidatroller, skal du bruge disse benchmarkes til at sammenligne tilbud og undgå at acceptere mindre, end du er værd.
- Typisk startløn for kandidater: 32.000 – 50.000 kr. måned
- Lønstigninger tidligt i karrieren: Mange nyuddannede oplever lønstigning på 5-10% over de første 3-5 år.
Afgangselever
For dem, der forlader skolen uden at gå på universitetet, har ofte en lavere startløn. Det kan være:
Gymnasieelever (STX, HHX, HTX, HF)
- Ofte ingen erhvervserfaring eller faglig uddannelse, deres startløn for fuldtidsjob ligger ofte på ~180.000- 250.000 kr. om året
Erhvervsuddannede
- F.eks. Håndværkere, teknisk assistenter eller butikspersonale, deres startløn ligger typisk på ~220.000- 300.000 Kr. året.
Mens nogle af disse roller betaler beskedent, tilbyder andre et stort potentiale gennem uddannelse og lærlingeuddannelser. Hvis du beslutter dig for, om du vil studere eller gå direkte i arbejde, skal du se nøje på langsigtet progression og ikke bare startløn.
- Typisk afgangsløn: 15.000 – 21.000 kr. om måneden.
- Højtlønnede ikke-uddannet roller: kan ligge mellem 220.000 – 350.000 kr. om året. Disse jobs kræver typisk særlige færdigheder eller talent og at have en videregående uddannelse er ikke så væsentligt.
Læs mere om, hvordan du fremviser din specielle færdigheder på et CV for et højere indtjeningspotentiale.
Oversigt over lønninger efter stillinger
Lønningerne kan variere afhængigt af din jobtitel, erfaringsniveau, branchespecialisering, og hvor du bor i Danmark. Uanset om du lige er startet eller har mange års erfaring, kan forståelse af gennemsnitlige lønintervaller hjælpe dig med at sætte realistiske forventninger og forhandle din løn selvsikkert.
Jobtype - Gennemsnitsløn i Danmark (årligt)
- Revisor ~601.156 kr. året
- Arkitekt ~716.763 kr. året
- Murermester ~509.875 kr. året
- Tandlæge ~1.199.286 kr. året
- Læge ~1.317.941 kr. året
- Elektriker ~565.828 kr. året
- Ingeniør ~750.476 kr. året
- Almen praktiserende læge ~1.404.917 kr. året
- Advokat ~1.200.000 kr. året
- Sygeplejerske ~420.000 kr. året
- Pilot ~800.000 – 1.200.000 kr. året
- VVS-installatør ~509.857 kr. året
- Lærer ~500.000 kr. året
- Togfører ~600.000 kr. året
- Dyrlæge ~1.199.286 kr. året
*Kilde: ERI Economic Research Institute, Salary Expert.
Fem takeaways om den gennemsnitlig løn i Danmark
I 2024 var den gennemsnitlig løn i Danmark omkring 51.675 kr. før skat, mens den mere pålidelige medianfuldtidsløn var på ca. 39.000 kr. før skat.
- Lønningerne varierer betydeligt efter region og branche, hvor København og sektorer som Medicinal- og medicoteknisk, elektronisk, IT og Kemisk industri tilbyder den højeste indtjening.
- Ugelønnen for fuldtidsansatte i 2024 var i gennemsnit 11.210 kr. før skat. hvilket svarer til omkring 44.840 kr. om måneden før skat.
- Lønningerne er steget med 3,4 % fra andet kvartal 2024 til andet kvartal 2025. Denne stigning er dog lavere end den på 4,8%, der blev registreret i det første kvartal 2025 sammenlignet med første kvartal 2024.
- Uddannelse og erfaring øger indtjeningspotentialet, men nogle højtlønnede roller inden for håndværks- og tekniske områder kræver ikke et uddannelsesbevis.
Næste skridt?
Tag et selvsikkert skridt i din karriere og skil dig ud på arbejdsmarkedet. Brug vores jobsøgningsværktøj til at finpudse dit CV, med vores intuitive AI CV-generator, der tilbyder tilpassede CV-eksempler for at hjælpe dig med at skabe et enestående CV uden besvær. Som supplement til dit CV kan du udforske vores udvalg af professionelt designede skabeloner til ansøgninger. For mere vejledning kan du besøge vores karriereblog.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er en god gennemsnitsløn i Danmark?
En god løn i Danmark i 2025 er omkring 45.000 – 55.000 kr. om måneden, hvilket er over den nationale median og nok til at leve komfortabelt i de fleste regioner.
Er 45.000 – 55.000 kr. om måneden en god løn i Danmark?
Ja. 45.000 – 55.000 kr. er over gennemsnittet i Danmark, hvilket placerer dig i en stærk position for de fleste steder uden for København.
Hvad er gennemsnitslønnen for en 30-årig i Danmark?
Gennemsnitslønnen for en 30-årig er omkring 45.000 – 55.000 kr. om måneden, selvom dette kan variere efter branche og lokation.
Hvilken løn er de øverste 10% i Danmark?
For at være blandt de 10 % bedste indtjeninger i Danmark skal man typisk tjene 812.300 kr. eller mere om året.
Hvordan kan jeg bruge løndata i lønforhandlinger?
Brug aktuelle lønbenchmarks til at sammenligne din løn efter jobtitel, region og erfaring. Medbring disse data for at vise din markedsværdi under forhandlinger.
Hvor kan jeg finde oplysninger om løn for mit job?
Tjek kilder som:
- Danmarks statistik www.dst.dk
- Jobindex www.jobindex.dk
- Worksome www.worksome.dk
- Glassdoor www.glassdoor.com
Og andre websteder som tilbyder pålidelige jobspecifikke data.