Sådan skriver man en opsigelse

Uanset årsagen til at du har besluttet dig for at opsige dit job, skal du vide hvordan du skriver et kraftfuldt opsigelsesbrev for at hjælpe dig med at fremme langsigtede relationer med din virksomhed eller tidligere kolleger. I lighed med et godt CV angiver et velskrevet opsigelsesbrev kort dine grunde til at opsige jobbet, din taknemmelighed for de givne muligheder og din hensigt om at hjælpe med overleveringsprocessen.

Uanset om du søger et karriereskift eller leder efter et nyt job, hjælper denne artikel dig med at skrive et professionelt brev, hvilket sikrer en smidig overgang under din afgang. Vores tips og skabeloner til opsigelsesbreve nedenfor giver dig mulighed for at navigere effektivt i denne enkle proces og efterlade et positivt indtryk, efterhånden som du kommer videre i din karriere.

I denne artikel hjælper vi dig med:

  • Hvad et opsigelsesbrev er
  • En skabelon til opsigelsesbrevet
  • Vigtige tips til at skrive dit opsigelsesbrev
  • Et eksempel på opsigelsesbrev med opsigelsesvarsel.

Opret dit professionelle CV nu

Hvad er et opsigelsesbrev?

Et opsigelsesbrev er et vigtigt skridt i at opsige dit job, da det formelt udtrykker din hensigt om at afslutte ansættelsen hos din nuværende arbejdsgiver. Selvom det kan føles ceremonielt, fungerer et opsigelsesbrev som en officiel registrering af din afgang. Den fungerer som en bro mellem dig og din snart tidligere arbejdsgiver og informerer dem om ikke kun din beslutning om at opsige, men også om at vil bevare et godt og varigt indtryk af din professionalisme.

Tips til opsigelsesbrev

  • Vis respekt

Tak din arbejdsgiver for specifikke muligheder, du har fået.

  • Opsig altid på en positiv note

Nævn kort, hvad du nyder på arbejdet, såsom teammiljøet, virksomhedskulturen eller specifikke projekter.

  • Hold kontakten

Kom i kontakt med kolleger på LinkedIn for at holde dig opdateret og netværke naturligt.

  • Hjælp med overdragelsen af opgaverne

Foreslå en tidslinje for udførelse af de sidste opgaver, og vær åben for opfølgende spørgsmål efter din afrejse.

Eksempel på opsigelsesbrev

Eksempel på opsigelsesbrev

Download dette eksempel på opsigelsesbrev i PDF

Dette eksempel på opsigelsesbrev viser Johanne Nielsen, en sygeplejerske ved Rigs Hospitalet, som skriver om sin beslutning om at træde tilbage fra sin nuværende rolle. Sproget er klart og let at forstå med det enkelte Oxford-format. Hun angiver sin sidste arbejdsdag i overensstemmelse med kontrakten og udtrykker taknemmelighed for sin tid hos Rigs Hospitalet. Hun fremhæver også et par resultater og nøgleprojekter, hun har arbejdet på, og viser sin iver efter at hjælpe med overleveringsprocessen. Dette opsigelsesbrev er kort og præcist og skildrer Johanne som en sand professionel, der fratræder sin stilling på en positiv sæt.

Eksempel på lærerens opsigelsesbrev

Eksempel på lærerens opsigelsesbrev

Download dette eksempel på opsigelsesbrev i PDF

Dette korte og formelle opsigelseseksempel viser matematiklæreren Lars Rudolfsens ønske om at opsige sin stilling. Han bruger den professionelle Princeton-skabelon, der formidler hans hensigt i et simpelt format. Opsigelsen er velstruktureret, med korte afsnit og et klart budskab. I dette eksempel af et opsigelsesbrev understreger Lars sit ønske om at hjælpe med overdragelsen og udtrykker taknemmelighed for de muligheder der er givet, hvilket viser at han fratræder på en glad og venlig måde.

Hvordan skriver man en opsigelse

Hold formatet på opsigelsesbrev enkelt og undgå unødvendige detaljer. Selvom det ikke altid er nødvendigt at angive din grund til at fratræde, er det standard praksis i Danmark at give mindst 1 måneds varsel, men sørg for at dobbelttjekke din ansættelseskontrakt for flere detaljer og juridiske forpligtelser.

Pro Tip

Selvom det er vigtigt at være ærlig og udtrykke dig frit, er det generelt bedre at gemme negativ eller kritisk feedback til en exit-samtale. Dette sikrer en positiv reference og opretholder professionelle relationer.

1. Inkluder fratrædelsesdato og opsigelsesfrist

Det er vigtigt at tydeligt angive din fratrædelsesdato samt opsigelsesperiode. Hvis det er et varsel på måned, skal du udtrykkeligt nævne din hensigt med at opsige, fra ikrafttrædelsesdatoen og en måned frem samt henvise til din kontraktlige opsigelsesperiode. Dette sikrer gennemsigtig kommunikation om din sidste arbejdsdag og letter en smidig overdragelsesproces for alle involverede.

Eksempel på opsigelsesbrev for en plejeassistent:

Kære [lederens navn],

Jeg skriver for formelt at fratræde min stilling som plejeassistent hos Rosens Plejehjem. Min sidste arbejdsdag vil være den 28/02/2025 og jeg fratræder med en måneds varsel.

Se vores eksempel på sygeplejerske-CV for at blive inspireret til at din næste ansøgning.

2. Vis taknemmelighed for muligheden

Vær oprigtig og tak din arbejdsgiver for den tid og de muligheder, du har fået. Det er en god ide at give et eksempel på en positiv oplevelse eller et projekt, du samarbejdede om, for at gøre det mere personligt. At fremhæve disse positive aspekter kan hjælpe med at give et godt langvarigt indtryk og hjælpe dig med at opretholde et positivt forhold til din arbejdsgiver efter fratrædelsen.

Eksempel på opsigelsesbrev for en administrator:

Jeg er enormt taknemmelig for muligheder for læring og udvikling, som Uber har givet mig i min tid. Det har været en fornøjelse at arbejde med et så talentfuldt team og bidrage til betydningsfulde datadrevne beslutninger.

Se vores eksempler på administrator-CV og administrativ medarbejder-CV for vejledning til at oprette karrieredokumenter til dit kommende job.

3. Hjælp med overgangsperioden

Udtryk dit ønske om at hjælpe til med overleveringsprocessen ved at tilbyde at træne din afløser- eller med dokumentprocesser. Denne gestus viser professionalisme og en forpligtelse til at sikre, at din fratrædelse ikke forstyrrer virksomhedens arbejdsgang.

Eksempel på opsigelsesbrev for en kundeserviceassistent:

Jeg forpligter mig til at sikre en smidig overgang og er tilgængelig for at hjælpe med at uddanne min afløser som kundeserviceassistent i opsigelsesperiode, hvilket sikrer, at de er udstyret med de nødvendige færdigheder og viden til at udmærke sig i rollen.

Se vores eksempel på kundeservice-CV for at blive inspireret til at finde et nyt job inden for dette felt med nyttige karrieredokumenter, når du opsiger.

Skabeloner til opsigelsesbrev

Vælg en professionel skabelon til opsigelsen, og tilpas den med dine egne personlige oplysninger og informationer.

Eksempel på kort opsigelsesbrev

Kære Dan Larsen,

Jeg skriver for at informere dig om min opsigelse som sygeplejerske på børneafdelingen. I overensstemmelse med den opsigelsesfrist, der er aftalt i min kontrakt, vil min sidste dag være 31/05/2025.

Jeg vil gerne takke dig og teamet for alle de mulighederne jeg har fået i ansættelsesperioden. Jeg har haft stor glæde af at arbejde sammen med jer alle. Det er dog på tid at komme videre, da jeg søger nye udfordringer.

Med venlig hilsen

Sam Nielsen

Eksempel på et simpelt opsigelsesbrev

Kære Daniel Edvardsen,

Accepter venligst denne opsigelse da jeg ønsker at fratræde min stilling som tjener hos Café William med virkning fra 1/03/2025. Jeg sætter pris på de muligheder, jeg har fået i jeres virksomhed og din professionelle støtte og vejledning. Jeg ønsker jer alt det bedste.

Hvis jeg kan være til hjælp under denne overgang, giv mig endelig besked.

Med venlig hilsen

Billy Henriksen

Eksempel på professionelt opsigelsesbrev

Kære Natasha Hansen,

Jeg skriver for formelt at opsige min rolle som folkeskolelærer på Atheneskolen. Min sidste arbejdsdag vil være den 1. marts 2025 i henhold til den aftalte opsigelsesperiode beskrevet i min kontrakt.

Jeg vil gerne udtrykke min taknemmelighed for den vækst og de erfaringer jeg har fået i løbet af min tid på Atheneskolen. Det har været en fornøjelse at arbejder sammen med dig og teamet. Jeg tror dog, at det er det rigtige tidspunkt at søge nye udfordringer, der er i overensstemmelse med mine karriereambitioner.

Jeg er forpligtet til at sikre en gnidningsløs overgang af mine ansvarsområder. Fortæl mig gerne, hvordan jeg kan hjælpe i overgangsperiode, hvad enten det drejer sig om at træne min afløser eller dokumentere væsentlige processer eller projekter. Jeg vil sikre, at teamet og virksomheden kan fortsætte uden afbrydelser.

Tak for din forståelse, og jeg ser frem til at arbejde igennem resterende opgaver og sikre en nem overgang.

Med venlig hilsen

Katie Holm

Vigtige takeaways

Hold dit opsigelsesbrev kort, respektfuldt og professionelt, da det gavner dig at bevare værdifulde kontakter. Tag kontrol over din fremtid, tag informerede beslutninger, og gå i gang med det næste kapitel i dit professionelle liv med optimisme og beslutsomhed. Husk også at tage din tid til at skabe kontakt med kolleger, før du tager afsted, for at styrke eksisterende relationer og vise din påskønnelse af den tid, I har arbejdet sammen. Held og lykke i din fremtidige karriere, og må disse tips hjælpe dig med at sige op uden problemer.

Sidste tips til at fratræde professionelt

Gøre

  • Fokus på det positive
  • Udtryk taknemmelighed for muligheden
  • Hjælp i overleveringsprocessen
  • Tiltal din leder ved navn
  • Hold det kort og præcist

Gør ikke

  • Anstreng forholder til tidligere arbejdsplads med klager
  • Lad følelser overvinde fornuften
  • Dvæle ved negative årsager
  • Giv for mange detaljer
  • Afvige fra den aftalte opsigelsesfrist.

Næste skridt?

Hvis du leder efter et nyt job, kan du kigge på en af vores CV-skabeloner for at hjælpe dig i gang. Kontakt vores CV-skrivningstjeneste for at modtage professionel rådgivning og hjælpe med at løse problemer vedrørende dine karrieredokumenter. Husk også at du skal supplere dit CV med et følgebrev for at sikre, at din ansøgning er komplet samt for at skille dig ud fra andre. Følg vores praktiske tips, når du sender dit CV via e-mail.

Opret dit professionelle CV nu

Ofte stillede spørgsmål

1. Hvor langt opsigelsesvarsel har man i Danmark?

Uanset hvor længe du har været ansat af en virksomhed, er den standard opsigelsesvarsel 1 måned.

2. Hvorfor har du brug for et opsigelsesbrev?

Et opsigelsesbrev er et formelt dokument, der fungerer som bevis på din hensigt om at fratræde samt angive den opsigelsesperiode, du har accepteret at tjene ud. Derudover er det en professionel og respektfuld måde at dokumentere din afgang på, hvilket sikrer, at den håndteres med ynde. Se de tre almindelige grunde til at skrive en skriftlig opsigelse nedenfor:

  • Registrering (dokumentation)
  • Kutyme at gøre det
  • Undgå at afslutte på en akavet måde.

Se vores relaterede blogartikler om, hvordan du skriver CV’er inden for forskellige brancher, og artikler om hvordan du skriver ansøgninger.

3. Hvad er det bedste format for at skrive en opsigelse?

Overhold professionelle standarder og følg specifikke retningslinjer, som din organisation sætter. Et klart og tydelig sprog samt format sikrer at du får dit budskab igennem. Inkluder den aktuelle dato, din leders navn, hilsen, brødteksten, fratrædelse og en høflig overleveringsforslag. Husk endelig at angive din hensigt om at opsige og give en måneds varsel. Du kan brug vores eksempel på at skrive opsigelsesbrev for at blive inspireret.

4. Skal opsigelsesbrevet underskrives?

Nej, det er valgfrit at underskrive et opsigelsesbrev. Selvom et opsigelsesbrev er tilstrækkeligt, skal du sørge for at angive dine kontaktoplysninger, hvornår du opsiger fra og din opsigelsesperiode. Hvis din arbejdsgiver beder dig om at underskrive et dokument for dem, skal du omhyggeligt gennemgå dets indhold og afveje fordele og ulemper, da underskrift kan have konsekvenser.

Hvis du mener, at du ikke har andet valg end at sige op på grund af din arbejdsgivers alvorlige brud på din kontrakt, kan du overveje at søge juridisk rådgivning igennem din fagforening. Husk, når din opsigelse er godkendt, vælger nogle arbejdsgiver at give et styk papir på godkendelse af opsigelsen, dette styk papir bekræfter din sidste arbejdsdag og andre væsentlige detaljer omkring opsigelsen.

5. Hvem skal et opsigelsesbrev rettes til?

Dit opsigelsesbrev skal adresseres til din direkte leder eller vejleder. Du kan også skrive et brev til en mere højtstående leder eller en fra HR, men det kan forsinke processen. Se jeres medarbejderhåndbogen for mere information.

6. Er det lovpligtigt at skrive et opsigelsesbrev?

At skrive en formel skriftlig meddelelse om opsigelse er ikke lovpligtigt, men det betragtes som professionel og høflig praksis. Vi foreslår, at du laver en skriftlig opsigelse, hvis din hensigt er at opsige din stilling. Det er også god kutyme at bevare en positiv kontakt til virksomheden, det kan hjælpe dig når du søger andre job og skal bruge en god reference.

Bemærk venligst, at du kan oplyse din leder mundtligt, hvis ikke du ønsker at indsende en skriftlig opsigelse. Dobbelttjek din ansættelseskontrakt for eventuelle krav til opsigelsesfrist.

7. Hvordan skriver jeg et opsigelsesbrev til et hospital?

Se nedenfor eksempel på, hvordan du kan skriver et opsigelsesbrev til et hospital:

Jeg skriver for at informere jer om min opsigelse fra stillingen som sygeplejerske hos Bispebjerg Hospital med virkning fra 31/03/2025. Jeg sætter pris på de muligheder for udvikling og vækst, jeg har fået i løbet af min tid her. Jeg forpligter mig gerne til at sikre en problemfri overgang og til at hjælpe med at lette overleveringsprocessen. Tak for en spændende og lærerig tid hos Bispebjerg Hospital.

8. Går Danmark også igennem 'The Great Resignation'?

Nej, økonomer siger, at 'The Great Resignation in the UK' ikke er et dansk fænomen.

Relaterede artikler

Mere end 112.872 brugere har allerede oprettet deres CV

Med CVmaker kan du nemt og hurtigt oprette et iøjnefaldende og professionelt CV på kun 15 minutter.

Opret dit CV

Du har 65% større chance for at få et job.